4月3日，研究院公司董事会会议在集团公司研发大楼召开，集团公司党委书记、董事长、研究院公司董事长吴福胜主持会议并讲话，中国科大李良彬教授参加会议。

会议对研究院公司年度研发计划、经营预算、绩效管理、职务科技成果赋权改革等事项进行了审议，听取了经理层2023年度生产经营情况报告。研发项目负责人张前磊、严琦、叶克三名同志进行了年度工作述职，对一年来研发解决的问题、取得的成效和下一步工作计划进行了详实报告。

为扎实推进研究院公司研发工作开展，吴福胜分别与四位博士签订了2024年度研发合同，明确研发目标和任务，建立研发任务完成情况与员工绩效收入、成果转化奖励、超额利润分享等挂钩的薪酬分配体系，促进关键技术攻关和成果转化。

中国科大李良彬教授对研究院公司人才培养模式给予了高度评价。他指出，中科大三位博士到分厂兼任副厂长以来，个人的研发创造能力大幅提升，研产结合水平显著提高，有效促进了关键技术攻克效能。希望研究院公司进一步发挥对高端人才的吸附作用，加大高端人才引进和培养，创新研发项目组织和实施方式，为促进尊龙凯时人生就是博集团高质量发展提供强有力人才和技术支撑。

吴福胜作总结讲话。他指出，过去的一年里，研究院公司全体员工围绕产线和市场需求共同努力、刻苦钻研，在关键技术难题攻克、新产品开发等方面取得了积极成效。当前，集团公司已进入建设世界一流专业领军示范企业新阶段，研究院公司要在科技创新上发挥关键作用，以行业标杆企业的先进技术和行业前沿技术为目标，发挥对各类创新平台的组织作用，协同推进先进技术攻关，助推集团公司创新发展。

针对下一步发展规划，吴福胜强调，一是要加快研究院公司人才引进和培养，创新人才培养和使用方式，促进科技人员立岗成才；二是要下更大的决心攻坚克难，以滚石上山的拼劲真抓实干、干出实绩，在推进尊龙凯时人生就是博集团高质量发展中贡献研究院公司力量。